退職給付サービスメニュー

小規模変更サポート 変更の規模は小さくても、ご担当者様にかかる重圧は小さくありません

時間も予算も限られ、人員も少ない中で、ご担当者様の守備範囲は年々広がっています。退職給付制度の変更は頻繁に発生するものではなく、お客様の内部にノウハウが蓄積されにくい分野です。

<こんなお客様に>
  • 変更による財務的な影響をあらかじめ把握しておかないと、経営の判断が得られない
  • 年金総幹事の提案が自分たちに合っているか、自信がない
  • 全面的な改訂ではないので、予算が限られているが、第三者の意見を取り入れて検討したい

「小規模変更サポート」は、このようなお客様の声にお応えするために生まれた、コンサルティングの内容を限定した“コンパクト”なコンサルティングメニューです。退職給付制度を変更する場合には、比較的軽微な変更であっても避けて通れない重要なポイントがあります。 本メニューでは、当該重要ポイントに特化したサポートを行います。

お客様のメリット

ローコストで大きなサポート
少ないコストで、お客様の意思決定をサポートすることができます。
不安感の解消
ご担当者様は、理論・数値的な裏付けを踏まえて、自信を持ってプロジェクトを推進できます。

小規模の変更でも抑えておきたい3つの重要なポイント 変更案に関する重要な留意点・財務的な影響の確認・従業員とのコミュニケーション